Parte I: Obiettivi, risorse e gestione del Dipartimento 
Sezione A - Obiettivi di ricerca del Dipartimento
1. I settori di ricerca in cui opera il Dipartimento
Il Dipartimento di Giurisprudenza copre, sul piano sia didattico che di ricerca, l'intero ambito delle scienze giuridiche ed in particolare le seguenti aree:
- il diritto civile (sostanziale e processuale),
- il diritto commerciale, societario e tributario,
- il diritto del lavoro,
- il diritto costituzionale e amministrativo (sostanziale e processuale),
- il diritto penale (sostanziale e processuale),
- il diritto internazionale,
- il diritto dell'unione europea
- la storia del diritto (romano, medievale e moderno)
- la filosofia e metodologia del diritto.
In coerenza con le caratteristiche e le esigenze degli ordinamenti giuridici contemporanei (nazionali, infranazionali e sovranazionali) le suddette aree sono sviluppate in dialogo costante con le scienze economiche sociali, non senza recenti aperture alle scienze naturali (ad es. mediche e cognitive).
2. Gli obiettivi pluriennali di ateneo per la Ricerca desunti dal Piano strategico 2015-2017 sono i seguenti:
• modello di reclutamento di ricercatori che focalizza il processo di selezione sui criteri complementari utilizzati a livello internazionale di research excellence, quality teaching, good citizenship e, gradualmente, legati anche all'accreditamento EQUIS, a quelli di gender diversity e country diversity;
• consolidamento del processo di valutazione interna della qualità della ricerca avviato dall'Ateneo (VIR) parallelo a quello dell'ANVUR;
• avvio del processo di selezione di aree chiave della ricerca con impatto sui processi di sviluppo economico di imprese e istituzioni.
3. Modalità di realizzazione
Nell'ambito della Ricerca l'ateneo persegue rigore e rilevanza per contribuire costantemente alla creazione e alla divulgazione della conoscenza per lo sviluppo.
La strategia della ricerca si caratterizza per un'accurata selezione di ricercatori di talento, italiani e stranieri, per la progressiva focalizzazione su aree strategiche e la costante valutazione dei risultati raggiunti.
Per favorire il confronto e la circolazione delle idee la LUISS ha investito e investe su specifiche iniziative che permettono di invitare a Roma professori stranieri per brevi periodi di ricerca (programmi visiting professor, international chairs, Fulbright). Inoltre, al fine di facilitare la partecipazione dei propri ricercatori a progetti competitivi internazionali di ricerca (Horizon 2020) è stato potenziato l'apposito ufficio e aperta un'antenna a Bruxelles.
La qualità della ricerca di un ateneo è ciò che ne determina la reputazione: la LUISS, perciò, ha sempre considerato un'opportunità di miglioramento la partecipazione agli esercizi di valutazione condotti dal Ministero dell'Università e della Ricerca (VQR) e conduce un processo interno di autovalutazione per ottenere alcune delle principali certificazioni internazionali (per esempio EQUIS).
In particolare il Dipartimento di Giurisprudenza intende dare impulso al sistema della ricerca, attraverso:
• la FOCALIZZAZIONE delle attività di ricerca su alcuni grandi temi specifici che trovano il loro denominatore comune nella cornice tematica: Regole Europa Giustizia;
• lo sviluppo di meccanismi di PROMOZIONE dei processi di collaborazione scientifica interdipartimentale e tra comunità scientifiche internazionali;
• incentivazione della partecipazione a programmi ERC e HORIZON 2020.
L'area di ricerca sulla quale il Dipartimento di Giurisprudenza si cimenta da qualche anno con crescente visibilità e reputazione a livello nazionale e internazionale è descrivibile attraverso tre concetti chiave: Regole Giustizia Europa. Tale area di studio si articola nei seguenti filoni specifici: Liberalizzazioni, Concorrenza, Regolazione e autorità amministrative, Lotta alla corruzione, Analisi e regolazione del mercato del lavoro, Nuovi assetti dell'Unione europea.
4. Modalità di monitoraggio
Il Piano strategico 2015-2017 prevede che gli obiettivi siano misurati attraverso indicatori.
Per il Dipartimento di Giurisprudenza i valori degli indicatori misurati e i valori obiettivo sono presenti nel Piano strategico (A1_allegato.pdf) e, alla luce degli obiettivi generali di ateneo per la Ricerca sopra riportati e dell'analisi riportata nel Quadro B3 prevedono priorità ALTA per gli indicatori relativi all'Attrazione fondi per la ricerca, priorità BASSA per la Riduzione docenti inattivi, il Miglioramento delle posizioni in graduatoria, l'Innalzamento del tasso di attrattività del dottorato (A1_allegato.pdf).
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Il Dipartimento di Giurisprudenza copre, sul piano sia didattico che di ricerca, l'intero ambito delle scienze giuridiche ed in particolare le seguenti aree:
- il diritto civile (sostanziale e processuale),
- il diritto commerciale, societario e tributario,
- il diritto del lavoro,
- il diritto costituzionale e amministrativo (sostanziale e processuale),
- il diritto penale (sostanziale e processuale),
- il diritto internazionale,
- il diritto dell'unione europea
- la storia del diritto (romano, medievale e moderno)
- la filosofia e metodologia del diritto.
In coerenza con le caratteristiche e le esigenze degli ordinamenti giuridici contemporanei (nazionali, infranazionali e sovranazionali) le suddette aree sono sviluppate in dialogo costante con le scienze economiche sociali, non senza recenti aperture alle scienze naturali (ad es. mediche e cognitive).
2. Gli obiettivi pluriennali di ateneo per la Ricerca desunti dal Piano strategico 2015-2017 sono i seguenti:
• modello di reclutamento di ricercatori che focalizza il processo di selezione sui criteri complementari utilizzati a livello internazionale di research excellence, quality teaching, good citizenship e, gradualmente, legati anche all'accreditamento EQUIS, a quelli di gender diversity e country diversity;
• consolidamento del processo di valutazione interna della qualità della ricerca avviato dall'Ateneo (VIR) parallelo a quello dell'ANVUR;
• avvio del processo di selezione di aree chiave della ricerca con impatto sui processi di sviluppo economico di imprese e istituzioni.
3. Modalità di realizzazione
Nell'ambito della Ricerca l'ateneo persegue rigore e rilevanza per contribuire costantemente alla creazione e alla divulgazione della conoscenza per lo sviluppo.
La strategia della ricerca si caratterizza per un'accurata selezione di ricercatori di talento, italiani e stranieri, per la progressiva focalizzazione su aree strategiche e la costante valutazione dei risultati raggiunti.
Per favorire il confronto e la circolazione delle idee la LUISS ha investito e investe su specifiche iniziative che permettono di invitare a Roma professori stranieri per brevi periodi di ricerca (programmi visiting professor, international chairs, Fulbright). Inoltre, al fine di facilitare la partecipazione dei propri ricercatori a progetti competitivi internazionali di ricerca (Horizon 2020) è stato potenziato l'apposito ufficio e aperta un'antenna a Bruxelles.
La qualità della ricerca di un ateneo è ciò che ne determina la reputazione: la LUISS, perciò, ha sempre considerato un'opportunità di miglioramento la partecipazione agli esercizi di valutazione condotti dal Ministero dell'Università e della Ricerca (VQR) e conduce un processo interno di autovalutazione per ottenere alcune delle principali certificazioni internazionali (per esempio EQUIS).
In particolare il Dipartimento di Giurisprudenza intende dare impulso al sistema della ricerca, attraverso:
• la FOCALIZZAZIONE delle attività di ricerca su alcuni grandi temi specifici che trovano il loro denominatore comune nella cornice tematica: Regole Europa Giustizia;
• lo sviluppo di meccanismi di PROMOZIONE dei processi di collaborazione scientifica interdipartimentale e tra comunità scientifiche internazionali;
• incentivazione della partecipazione a programmi ERC e HORIZON 2020.
L'area di ricerca sulla quale il Dipartimento di Giurisprudenza si cimenta da qualche anno con crescente visibilità e reputazione a livello nazionale e internazionale è descrivibile attraverso tre concetti chiave: Regole Giustizia Europa. Tale area di studio si articola nei seguenti filoni specifici: Liberalizzazioni, Concorrenza, Regolazione e autorità amministrative, Lotta alla corruzione, Analisi e regolazione del mercato del lavoro, Nuovi assetti dell'Unione europea.
4. Modalità di monitoraggio
Il Piano strategico 2015-2017 prevede che gli obiettivi siano misurati attraverso indicatori.
Per il Dipartimento di Giurisprudenza i valori degli indicatori misurati e i valori obiettivo sono presenti nel Piano strategico (A1_allegato.pdf) e, alla luce degli obiettivi generali di ateneo per la Ricerca sopra riportati e dell'analisi riportata nel Quadro B3 prevedono priorità ALTA per gli indicatori relativi all'Attrazione fondi per la ricerca, priorità BASSA per la Riduzione docenti inattivi, il Miglioramento delle posizioni in graduatoria, l'Innalzamento del tasso di attrattività del dottorato (A1_allegato.pdf).
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Sezione B - Sistema di gestione
La struttura organizzativa del Dipartimento corredata del flusso delle attività di valutazione è descritta in B1_allegato.
Sono attive nell'ambito del Dipartimento 4 comunità di ricerca:
Diritto civile (coordinatore prof. M. Tamponi)
Diritto d'impresa (coordinatore prof. G.D. Mosco)
Diritto amministrativo (coordinatore prof. M. Clarich)
Diritto Internazionale (coordinatore prof. A. Del Vecchio).
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Sono attive nell'ambito del Dipartimento 4 comunità di ricerca:
Diritto civile (coordinatore prof. M. Tamponi)
Diritto d'impresa (coordinatore prof. G.D. Mosco)
Diritto amministrativo (coordinatore prof. M. Clarich)
Diritto Internazionale (coordinatore prof. A. Del Vecchio).
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Schede inserite da questa Struttura
| N. | Nome gruppo | Responsabile scientifico/Coordinatore | Num.Componenti (compreso il Responsabile) | Altro Personale |
|---|---|---|---|---|
| 1. | Diritto e Regole per Europa Amministrazione e Mercati (DREAM) | MOSCO Gian Domenico | 26 |
Schede inserite da altra Struttura (tra i componenti risultano persone afferenti a questa Struttura).
| N. | Nome gruppo | Responsabile scientifico/Coordinatore | Num.Componenti (compreso il Responsabile) | Altro Personale |
|---|---|---|---|---|
| 1. | Centro di Ricerca per il Diritto d’Impresa (CERADI) | MARCHETTI Fabio (IMPRESA E MANAGEMENT) | 6 | CASSESE Elisabetta, ZANETTINI Laura, VISENTINI Gustavo, MAIMERI Fabrizio, CAROZZI Angela Maria, PANZIRONI Valeria, PAPA MALATESTA Alfonso, RUGGIERO Eugenio, BORGIA CAVALLO Rosella, DE LUCA Nicola, PALMISANO Paolo, CARBONETTI Elena, DI FONZO Fabio, MORMINO Anna Paola, RONZITTI Natalino, GALLO Franco, RASI Federico |
Informazioni non pubbliche
Informazioni non pubbliche
Sezione C - Risorse umane e infrastrutture
Quadro C.1 - Infrastrutture
Il Dipartimento non dispone di specifici Laboratori di Ricerca intesi in senso stretto, pur disponendo di attività culturali che vi fanno riferimento.
No record found
Ad uso esclusivo della struttura (inserite dalla Struttura)
| N. | Nome | Sito web | Numero di monografie cartacee | Numero di annate di riviste cartacee | Numero di testate di riviste cartacee |
|---|
In condivisione con altre strutture (inserite dall'Ateneo)
| N. | Nome | Sito web | Numero di monografie cartacee | Numero di annate di riviste cartacee | Numero di testate di riviste cartacee |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Biblioteca LUISS Guido Carli | http://biblioteca.luiss.it/ | 97.371 | 49.047 | 1.775 |
Quadro C.2 - Risorse umane
-
- Prof. Ordinari [20]
-
- Prof. Associati [1]
-
- Ricercatori [0]
-
- Assistenti [0]
-
- Prof. Ordinario r.e. [0]
-
- Straordinari a t.d. [0]
-
- Ricercatori a t.d. [5]
-
- Assegnisti [11]
-
- Dottorandi [91]
-
- Attiv. didattica e di ricerca [0]
-
- Specializzandi [0]
Assegnisti
Situazione al 31/12/2013 ricavata dagli archivi Miur-Cineca (docenti/loginmiur certificati dall'Ateneo) aggiornati al 16/03/2015 15:56.
| N. | Cognome | Nome | Qualifica | Area Cun | Area Vqr | SSD |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. | BENINCASA | Domenico | Assegnista | 12 | 12 | IUS/02 |
| 2. | CAVALLARO | Giuseppe | Assegnista | 12 | 12 | IUS/04 |
| 3. | FARANO | Alessia | Assegnista | 12 | 12 | IUS/20 |
| 4. | LICCI | Paola | Assegnista | 12 | 12 | IUS/15 |
| 5. | NICCHIA | Giulia | Assegnista | 12 | 12 | IUS/13 |
| 6. | RAFFAELE | Federico | Assegnista | 12 | 12 | IUS/04 |
| 7. | RUBERA | Matteo Tullio Maria | Assegnista | 12 | 12 | IUS/16 |
| 8. | SCARABINO | Raffaella | Assegnista | 12 | 12 | IUS/04 |
| 9. | TALLINI | Valerio | Assegnista | 12 | 12 | IUS/08 |
| 10. | URBANO | Giuseppe | Assegnista | 12 | 12 | IUS/10 |
| 11. | ZUMBO | Antonio Dimitri | Assegnista | 12 | 12 | IUS/07 |
Personale di ruolo
| Area Amministrativa | 10 |
|---|---|
| Area Servizi Generali e Tecnici | 19 |
| Area Socio - Sanitaria | 0 |
| Area Tecnica, Tecnico - Scientifica ed Elaborazione dati | 0 |
| Area Biblioteche | 11 |
| Area Amministrativa - Gestionale | 132 |
| Area Medico - Odontoiatrica e Socio - Sanitaria | 0 |
| Area non definita | 0 |
Personale con contratto a tempo determinato
| Area Amministrativa | 1 |
|---|---|
| Area Servizi Generali e Tecnici | 1 |
| Area Socio - Sanitaria | 0 |
| Area Tecnica, Tecnico - Scientifica ed Elaborazione dati | 0 |
| Area Biblioteche | 4 |
| Area Amministrativa - Gestionale | 74 |
| Area Medico - Odontoiatrica e Socio - Sanitaria | 0 |
| Area non definita | 0 |