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Parte I: Obiettivi, risorse e gestione del Dipartimento

Sezione A - Obiettivi di ricerca del Dipartimento

QUADRO A.1

A.1 Dichiarazione degli obiettivi di ricerca del Dipartimento

1. I settori di ricerca in cui opera il Dipartimento
Gli ambiti all'interno dei quali si muove la didattica del Dipartimento di Economia e Finanza sono compositi: economico (macro e microeconomia, economia applicata), finanziario (con particolare riguardo al ruolo dei mercati e degli intermediari finanziari, la formazione dei prezzi e la negoziazione di titoli, la finanza aziendale e straordinaria ) matematico-statistico, per lambire, infine anche temi di diritto, di antitrust e regolamentazione finanziaria.
Sul piano della ricerca, il Dipartimento è impegnato in studi su politiche monetarie e fiscali, regolamentazione dei mercati a livello nazionale ed internazionale, proposte di riforma fiscale e innovazione bancaria, mercato del lavoro e relazioni industriali, sistemi di previdenza sociale, analisi sulla crescita economica, decisioni individuali e collettive e fenomeni economici e sociali da esse derivanti, dinamiche dell'economia e dell'industria europea ed internazionale, analisi delle tendenze della produttività e della competitività su scala internazionale, economia sperimentale.

2. Gli obiettivi pluriennali di ateneo per la Ricerca desunti dal Piano strategico 2015-2017 sono i seguenti:
• Un modello di reclutamento di ricercatori che focalizza il processo di selezione sui criteri complementari utilizzati a livello internazionale di research excellence, quality teaching, good citizenship e, gradualmente, su quelli di gender diversity e country diversity;
• Il consolidamento del processo di valutazione interna della qualità della ricerca avviato dall'Ateneo (VIR) parallelo a quello dell'ANVUR;
• L'avvio del processo di selezione di aree chiave della ricerca con impatto sui processi di sviluppo economico sulle imprese e sulle istituzioni.
3. Modalità di realizzazione
Nell'ambito della ricerca l'Ateneo persegue rigore e rilevanza per contribuire costantemente alla creazione e alla divulgazione della conoscenza. La strategia della ricerca si caratterizza per un'accurata selezione di ricercatori di talento, italiani e stranieri, per la progressiva focalizzazione su aree strategiche e la costante valutazione dei risultati raggiunti.
Per favorire il confronto e la circolazione delle idee la LUISS ha investito e investe su specifiche iniziative che permettono di invitare a Roma professori stranieri (programmi visiting professor, international chairs, Fullbright). Inoltre, al fine di facilitare la partecipazione dei propri ricercatori a progetti competitivi internazionali di ricerca (Horizon 2020) è stato potenziato l'apposito ufficio e aperta una filiale a Bruxelles.
La qualità della ricerca di un ateneo è ciò che ne determina la reputazione: la LUISS, perciò, considera  un'opportunità di miglioramento la partecipazione agli esercizi di valutazione condotti dal Ministero dell'Università e della Ricerca (VQR) e conduce un processo interno di autovalutazione per ottenere alcune delle principali certificazioni internazionali (per esempio EQUIS).
In particolare il Dipartimento di Economia e Finanza intende dare impulso al sistema della ricerca, attraverso il reperimento di maggiori finanziamenti da enti pubblici e privati attraverso:
• aumento della progettazione rispetto al programma Horizon del Unione Europea facendo leva sui team di ricerca che già operano con fondi europei nell'ambito del dipartimento;
• azioni congiunte tra gruppi di ricerca appartenenti a dipartimenti diversi;
• utilizzo di accordi e partnership strutturate già operative anche sul versante della ricerca europea ed internazionale;
• istituzione di un sistema di premialità per i docenti che ottengano fondi europei;
• maggior raccordo con il sistema delle imprese industriali e finanziarie italiane;
• maggior raccordo con sistema Confindustria;
• comunicazione all'esterno circa le risorse e gli ambiti di ricerca del Dipartimento;
• creazione di un network con atenei e con scuole di dottorato internazionali.
4. Modalità di monitoraggio
Il Piano strategico 2015-2017 prevede che gli obiettivi siano misurati attraverso indicatori.

Per il Dipartimento di Economia e Finanza i valori degli indicatori misurati e i valori obiettivo sono presenti nel Piano strategico (A1_allegato.pdf) e, alla luce degli obiettivi generali di ateneo per la Ricerca sotto riportati e dell'analisi riportata nel Quadro B3, prevedono priorità ALTA per gli indicatori relativi all'Attrazione fondi per la ricerca e priorità MEDIA per l'indicatore relativo all'innalzamento del tasso di attrattività dei dottorati (A1_allegato.pdf).

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Sezione B - Sistema di gestione

QUADRO B.1

B.1 Struttura organizzativa del Dipartimento

QUADRO B.1.b

B.1.b Gruppi di Ricerca

Schede inserite da questa Struttura

N.	Nome gruppo	Responsabile scientifico/Coordinatore	Num.Componenti (compreso il Responsabile)
1.	Centro Arcelli per gli Studi Monetari E Finanziari (CASMEF)	DI GIORGIO Giorgio	3
2.	Center for Labor and Economic Growth (CeLEG )	REICHLIN Pietro	3
3.	Center for Experimental Studies of Internet, Entertainment, and Gambling (CESIEG)	DI CAGNO Daniela Teresa	3
4.	Luiss Lab of European Economics (LLEE)	MANZOCCHI Stefano	3

Schede inserite da altra Struttura (tra i componenti risultano persone afferenti a questa Struttura).

N.	Nome gruppo	Responsabile scientifico/Coordinatore	Num.Componenti (compreso il Responsabile)	Altro Personale
1.	CeFOP- CENTRO STUDI DI ECONOMIA DELLA FORMAZIONE E DELLE PROFESSIONI	DE GIOVANNI Livia (SCIENZE POLITICHE)	3

QUADRO B.2

B.2 Politica per l'assicurazione di qualità del Dipartimento

QUADRO B.3

B.3 Riesame della Ricerca Dipartimentale

Sezione C - Risorse umane e infrastrutture

Quadro C.1 - Infrastrutture

QUADRO C.1.a

C.1.a Laboratori di ricerca

QUADRO C.1.b

C.1.b Grandi attrezzature di ricerca

QUADRO C.1.c

C.1.c Biblioteche e patrimonio bibliografico

Ad uso esclusivo della struttura (inserite dalla Struttura)

N.	Nome	Sito web	Numero di monografie cartacee	Numero di annate di riviste cartacee	Numero di testate di riviste cartacee

In condivisione con altre strutture (inserite dall'Ateneo)

N.	Nome	Sito web	Numero di monografie cartacee	Numero di annate di riviste cartacee	Numero di testate di riviste cartacee
1.	Biblioteca LUISS Guido Carli	http://biblioteca.luiss.it/	97.371	49.047	1.775

Quadro C.2 - Risorse umane

QUADRO C.2.a

C.2.a Personale

Assegnisti

Situazione al 31/12/2013 ricavata dagli archivi Miur-Cineca (docenti/loginmiur certificati dall'Ateneo) aggiornati al 16/03/2015 15:56.

N.	Cognome	Nome	Qualifica	Area Cun	Area Vqr	SSD
1.	D'ALISE	Chiara	Assegnista	13	13	SECS-P/08
2.	D'ONOFRIO	Alexandra	Assegnista	13	13	SECS-P/01
3.	DI LUCA	Camilla	Assegnista	13	13	SECS-S/06
4.	MARZIONI	Stefano	Assegnista	13	13	SECS-P/01
5.	MILONE	Lucia	Assegnista	13	13	SECS-S/06
6.	MURRO	Pierluigi	Assegnista	13	13	SECS-P/01
7.	PAIARDINI	Paola	Assegnista	13	13	SECS-P/01
8.	PROSDOCIMI	Cecilia	Assegnista	13	13	SECS-S/06
9.	RODRIGUEZ LARA	Ismael	Assegnista	13	13	SECS-P/01
10.	ROSESTOLATO	Mauro	Assegnista	13	13	SECS-P/06
11.	ROSSETTI	Claudio	Assegnista	13	13	SECS-P/01
12.	SORRENTINO	Alberto Maria	Assegnista	13	13	SECS-P/01

QUADRO C.2.b

C.2.b Personale tecnico-amministrativo

Personale di ruolo

Area Amministrativa	10
Area Servizi Generali e Tecnici	19
Area Socio - Sanitaria	0
Area Tecnica, Tecnico - Scientifica ed Elaborazione dati	0
Area Biblioteche	11
Area Amministrativa - Gestionale	132
Area Medico - Odontoiatrica e Socio - Sanitaria	0
Area non definita	0

Personale con contratto a tempo determinato

Area Amministrativa	1
Area Servizi Generali e Tecnici	1
Area Socio - Sanitaria	0
Area Tecnica, Tecnico - Scientifica ed Elaborazione dati	0
Area Biblioteche	4
Area Amministrativa - Gestionale	74
Area Medico - Odontoiatrica e Socio - Sanitaria	0
Area non definita	0

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