Parte I: Obiettivi, risorse e gestione del Dipartimento 
Sezione A - Obiettivi di ricerca del Dipartimento
1. I settori di ricerca in cui opera il Dipartimento
Gli ambiti all'interno dei quali si muove la didattica del Dipartimento di Economia e Finanza sono compositi: economico (macro e microeconomia, economia applicata), finanziario (con particolare riguardo al ruolo dei mercati e degli intermediari finanziari, la formazione dei prezzi e la negoziazione di titoli, la finanza aziendale e straordinaria ) matematico-statistico, per lambire, infine anche temi di diritto, di antitrust e regolamentazione finanziaria.
Sul piano della ricerca, il Dipartimento è impegnato in studi su politiche monetarie e fiscali, regolamentazione dei mercati a livello nazionale ed internazionale, proposte di riforma fiscale e innovazione bancaria, mercato del lavoro e relazioni industriali, sistemi di previdenza sociale, analisi sulla crescita economica, decisioni individuali e collettive e fenomeni economici e sociali da esse derivanti, dinamiche dell'economia e dell'industria europea ed internazionale, analisi delle tendenze della produttività e della competitività su scala internazionale, economia sperimentale.
2. Gli obiettivi pluriennali di ateneo per la Ricerca desunti dal Piano strategico 2015-2017 sono i seguenti:
• Un modello di reclutamento di ricercatori che focalizza il processo di selezione sui criteri complementari utilizzati a livello internazionale di research excellence, quality teaching, good citizenship e, gradualmente, su quelli di gender diversity e country diversity;
• Il consolidamento del processo di valutazione interna della qualità della ricerca avviato dall'Ateneo (VIR) parallelo a quello dell'ANVUR;
• L'avvio del processo di selezione di aree chiave della ricerca con impatto sui processi di sviluppo economico sulle imprese e sulle istituzioni.
3. Modalità di realizzazione
Nell'ambito della ricerca l'Ateneo persegue rigore e rilevanza per contribuire costantemente alla creazione e alla divulgazione della conoscenza. La strategia della ricerca si caratterizza per un'accurata selezione di ricercatori di talento, italiani e stranieri, per la progressiva focalizzazione su aree strategiche e la costante valutazione dei risultati raggiunti.
Per favorire il confronto e la circolazione delle idee la LUISS ha investito e investe su specifiche iniziative che permettono di invitare a Roma professori stranieri (programmi visiting professor, international chairs, Fullbright). Inoltre, al fine di facilitare la partecipazione dei propri ricercatori a progetti competitivi internazionali di ricerca (Horizon 2020) è stato potenziato l'apposito ufficio e aperta una filiale a Bruxelles.
La qualità della ricerca di un ateneo è ciò che ne determina la reputazione: la LUISS, perciò, considera un'opportunità di miglioramento la partecipazione agli esercizi di valutazione condotti dal Ministero dell'Università e della Ricerca (VQR) e conduce un processo interno di autovalutazione per ottenere alcune delle principali certificazioni internazionali (per esempio EQUIS).
In particolare il Dipartimento di Economia e Finanza intende dare impulso al sistema della ricerca, attraverso il reperimento di maggiori finanziamenti da enti pubblici e privati attraverso:
• aumento della progettazione rispetto al programma Horizon del Unione Europea facendo leva sui team di ricerca che già operano con fondi europei nell'ambito del dipartimento;
• azioni congiunte tra gruppi di ricerca appartenenti a dipartimenti diversi;
• utilizzo di accordi e partnership strutturate già operative anche sul versante della ricerca europea ed internazionale;
• istituzione di un sistema di premialità per i docenti che ottengano fondi europei;
• maggior raccordo con il sistema delle imprese industriali e finanziarie italiane;
• maggior raccordo con sistema Confindustria;
• comunicazione all'esterno circa le risorse e gli ambiti di ricerca del Dipartimento;
• creazione di un network con atenei e con scuole di dottorato internazionali.
4. Modalità di monitoraggio
Il Piano strategico 2015-2017 prevede che gli obiettivi siano misurati attraverso indicatori.
Per il Dipartimento di Economia e Finanza i valori degli indicatori misurati e i valori obiettivo sono presenti nel Piano strategico (A1_allegato.pdf) e, alla luce degli obiettivi generali di ateneo per la Ricerca sotto riportati e dell'analisi riportata nel Quadro B3, prevedono priorità ALTA per gli indicatori relativi all'Attrazione fondi per la ricerca e priorità MEDIA per l'indicatore relativo all'innalzamento del tasso di attrattività dei dottorati (A1_allegato.pdf).
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Gli ambiti all'interno dei quali si muove la didattica del Dipartimento di Economia e Finanza sono compositi: economico (macro e microeconomia, economia applicata), finanziario (con particolare riguardo al ruolo dei mercati e degli intermediari finanziari, la formazione dei prezzi e la negoziazione di titoli, la finanza aziendale e straordinaria ) matematico-statistico, per lambire, infine anche temi di diritto, di antitrust e regolamentazione finanziaria.
Sul piano della ricerca, il Dipartimento è impegnato in studi su politiche monetarie e fiscali, regolamentazione dei mercati a livello nazionale ed internazionale, proposte di riforma fiscale e innovazione bancaria, mercato del lavoro e relazioni industriali, sistemi di previdenza sociale, analisi sulla crescita economica, decisioni individuali e collettive e fenomeni economici e sociali da esse derivanti, dinamiche dell'economia e dell'industria europea ed internazionale, analisi delle tendenze della produttività e della competitività su scala internazionale, economia sperimentale.
2. Gli obiettivi pluriennali di ateneo per la Ricerca desunti dal Piano strategico 2015-2017 sono i seguenti:
• Un modello di reclutamento di ricercatori che focalizza il processo di selezione sui criteri complementari utilizzati a livello internazionale di research excellence, quality teaching, good citizenship e, gradualmente, su quelli di gender diversity e country diversity;
• Il consolidamento del processo di valutazione interna della qualità della ricerca avviato dall'Ateneo (VIR) parallelo a quello dell'ANVUR;
• L'avvio del processo di selezione di aree chiave della ricerca con impatto sui processi di sviluppo economico sulle imprese e sulle istituzioni.
3. Modalità di realizzazione
Nell'ambito della ricerca l'Ateneo persegue rigore e rilevanza per contribuire costantemente alla creazione e alla divulgazione della conoscenza. La strategia della ricerca si caratterizza per un'accurata selezione di ricercatori di talento, italiani e stranieri, per la progressiva focalizzazione su aree strategiche e la costante valutazione dei risultati raggiunti.
Per favorire il confronto e la circolazione delle idee la LUISS ha investito e investe su specifiche iniziative che permettono di invitare a Roma professori stranieri (programmi visiting professor, international chairs, Fullbright). Inoltre, al fine di facilitare la partecipazione dei propri ricercatori a progetti competitivi internazionali di ricerca (Horizon 2020) è stato potenziato l'apposito ufficio e aperta una filiale a Bruxelles.
La qualità della ricerca di un ateneo è ciò che ne determina la reputazione: la LUISS, perciò, considera un'opportunità di miglioramento la partecipazione agli esercizi di valutazione condotti dal Ministero dell'Università e della Ricerca (VQR) e conduce un processo interno di autovalutazione per ottenere alcune delle principali certificazioni internazionali (per esempio EQUIS).
In particolare il Dipartimento di Economia e Finanza intende dare impulso al sistema della ricerca, attraverso il reperimento di maggiori finanziamenti da enti pubblici e privati attraverso:
• aumento della progettazione rispetto al programma Horizon del Unione Europea facendo leva sui team di ricerca che già operano con fondi europei nell'ambito del dipartimento;
• azioni congiunte tra gruppi di ricerca appartenenti a dipartimenti diversi;
• utilizzo di accordi e partnership strutturate già operative anche sul versante della ricerca europea ed internazionale;
• istituzione di un sistema di premialità per i docenti che ottengano fondi europei;
• maggior raccordo con il sistema delle imprese industriali e finanziarie italiane;
• maggior raccordo con sistema Confindustria;
• comunicazione all'esterno circa le risorse e gli ambiti di ricerca del Dipartimento;
• creazione di un network con atenei e con scuole di dottorato internazionali.
4. Modalità di monitoraggio
Il Piano strategico 2015-2017 prevede che gli obiettivi siano misurati attraverso indicatori.
Per il Dipartimento di Economia e Finanza i valori degli indicatori misurati e i valori obiettivo sono presenti nel Piano strategico (A1_allegato.pdf) e, alla luce degli obiettivi generali di ateneo per la Ricerca sotto riportati e dell'analisi riportata nel Quadro B3, prevedono priorità ALTA per gli indicatori relativi all'Attrazione fondi per la ricerca e priorità MEDIA per l'indicatore relativo all'innalzamento del tasso di attrattività dei dottorati (A1_allegato.pdf).
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Sezione B - Sistema di gestione
La struttura organizzativa del Dipartimento corredata del flusso delle attività di valutazione è descritta in B1_allegato.
Al Dipartimento afferiscono due Comunità di Ricerca di cui segue elenco e composizione interna:
Comunità di ricerca in Macro-finance
Giorgio Di Giorgio, Pierpaolo Benigno, Stefano Manzocchi, Pietro Reichlin, Joseph Zeira; Domenico Giannone; Giovanna Vallanti, Nicola Borri, Federico Nucera, Giuseppe Ragusa, Paolo Giordani, Liliane Giardino-Karlinger.
Comunità di ricerca in Scienza delle decisioni
Fausto Gozzi, Marco Dall'Aglio, Daniela Di Cagno,Giovanni Ponti, Yosef Rinott, Marco Scarsini.
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Al Dipartimento afferiscono due Comunità di Ricerca di cui segue elenco e composizione interna:
Comunità di ricerca in Macro-finance
Giorgio Di Giorgio, Pierpaolo Benigno, Stefano Manzocchi, Pietro Reichlin, Joseph Zeira; Domenico Giannone; Giovanna Vallanti, Nicola Borri, Federico Nucera, Giuseppe Ragusa, Paolo Giordani, Liliane Giardino-Karlinger.
Comunità di ricerca in Scienza delle decisioni
Fausto Gozzi, Marco Dall'Aglio, Daniela Di Cagno,Giovanni Ponti, Yosef Rinott, Marco Scarsini.
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Schede inserite da questa Struttura
| N. | Nome gruppo | Responsabile scientifico/Coordinatore | Num.Componenti (compreso il Responsabile) | Altro Personale |
|---|---|---|---|---|
| 1. | Centro Arcelli per gli Studi Monetari E Finanziari (CASMEF) | DI GIORGIO Giorgio | 3 | |
| 2. | Center for Labor and Economic Growth (CeLEG ) | REICHLIN Pietro | 3 | |
| 3. | Center for Experimental Studies of Internet, Entertainment, and Gambling (CESIEG) | DI CAGNO Daniela Teresa | 3 | |
| 4. | Luiss Lab of European Economics (LLEE) | MANZOCCHI Stefano | 3 |
Schede inserite da altra Struttura (tra i componenti risultano persone afferenti a questa Struttura).
| N. | Nome gruppo | Responsabile scientifico/Coordinatore | Num.Componenti (compreso il Responsabile) | Altro Personale |
|---|---|---|---|---|
| 1. | CeFOP- CENTRO STUDI DI ECONOMIA DELLA FORMAZIONE E DELLE PROFESSIONI | DE GIOVANNI Livia (SCIENZE POLITICHE) | 3 |
Informazioni non pubbliche
Informazioni non pubbliche
Sezione C - Risorse umane e infrastrutture
Quadro C.1 - Infrastrutture
Il Dipartimento non dispone di specifici Laboratori di Ricerca intesi in senso stretto, pur disponendo di attività culturali che vi fanno riferimento.
No record found
Ad uso esclusivo della struttura (inserite dalla Struttura)
| N. | Nome | Sito web | Numero di monografie cartacee | Numero di annate di riviste cartacee | Numero di testate di riviste cartacee |
|---|
In condivisione con altre strutture (inserite dall'Ateneo)
| N. | Nome | Sito web | Numero di monografie cartacee | Numero di annate di riviste cartacee | Numero di testate di riviste cartacee |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Biblioteca LUISS Guido Carli | http://biblioteca.luiss.it/ | 97.371 | 49.047 | 1.775 |
Quadro C.2 - Risorse umane
-
- Prof. Ordinari [8]
-
- Prof. Associati [3]
-
- Ricercatori [0]
-
- Assistenti [0]
-
- Prof. Ordinario r.e. [0]
-
- Straordinari a t.d. [2]
-
- Ricercatori a t.d. [6]
-
- Assegnisti [12]
-
- Dottorandi [19]
-
- Attiv. didattica e di ricerca [0]
-
- Specializzandi [0]
Professori Ordinari
Situazione al 31/12/2013 ricavata dagli archivi Miur-Cineca (docenti/loginmiur certificati dall'Ateneo) aggiornati al 16/03/2015 15:56.
| N. | Cognome | Nome | Qualifica | Area Cun | Area Vqr | SSD |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. | BENIGNO | Pierpaolo | Professore Ordinario | 13 | 13 | SECS-P/01 |
| 2. | DI CAGNO | Daniela Teresa | Professore Ordinario | 13 | 13 | SECS-P/01 |
| 3. | DI GIORGIO | Giorgio | Professore Ordinario | 13 | 13 | SECS-P/01 |
| 4. | GOZZI | Fausto | Professore Ordinario | 13 | 13 | SECS-S/06 |
| 5. | MANZOCCHI | Stefano | Professore Ordinario | 13 | 13 | SECS-P/01 |
| 6. | REICHLIN | Pietro | Professore Ordinario | 13 | 13 | SECS-P/01 |
| 7. | SCARSINI | Marco | Professore Ordinario | 01 | 01 | MAT/06 |
| 8. | SCHIVARDI | Fabiano | Professore Ordinario (L. 240/10) | 13 | 13 | SECS-P/01 |
Personale di ruolo
| Area Amministrativa | 10 |
|---|---|
| Area Servizi Generali e Tecnici | 19 |
| Area Socio - Sanitaria | 0 |
| Area Tecnica, Tecnico - Scientifica ed Elaborazione dati | 0 |
| Area Biblioteche | 11 |
| Area Amministrativa - Gestionale | 132 |
| Area Medico - Odontoiatrica e Socio - Sanitaria | 0 |
| Area non definita | 0 |
Personale con contratto a tempo determinato
| Area Amministrativa | 1 |
|---|---|
| Area Servizi Generali e Tecnici | 1 |
| Area Socio - Sanitaria | 0 |
| Area Tecnica, Tecnico - Scientifica ed Elaborazione dati | 0 |
| Area Biblioteche | 4 |
| Area Amministrativa - Gestionale | 74 |
| Area Medico - Odontoiatrica e Socio - Sanitaria | 0 |
| Area non definita | 0 |