Parte I: Obiettivi, risorse e gestione del Dipartimento 
Sezione A - Obiettivi di ricerca del Dipartimento
Il Dipartimento di Impresa e Management (DIM) è un Dipartimento che focalizza la propria Didattica e ricerca sulle discipline manageriali (settori scientifico-disciplinari da SECS-P/07 a P/11) ma comprende anche discipline economiche, matematico-statistiche e giuridiche. Questa combinazione tra diverse discipline cerca comunque di offrire un approccio integrato alla conoscenza delle imprese, delle industrie, delle tecnologie e dei mercati.
Il Piano Strategico di Ateneo 2015-17 ha individuato le seguenti linee di sviluppo per le attività di ricerca:
• Modello di reclutamento di ricercatori che focalizza il processo di selezione sui criteri complementari utilizzati a livello internazionale di research excellence, quality teaching, good citizenship e, gradualmente, legati anche all'accreditamento EQUIS, a quelli di gender diversity e country diversity;
• Consolidamento del processo di valutazione interna della qualità della ricerca avviato dall'Ateneo (VIR) parallelo a quello dell'ANVUR;
• Avvio del processo di selezione di aree chiave della ricerca con impatto sui processi di sviluppo economico di imprese e istituzioni.
In particolare, il DIM ha avviato il processo di accreditamento EQUIS, una certificazione internazionale di qualità della formazione in business e management che coinvolge tutti gli aspetti e le attività del Dipartimento, dalla formazione, alla ricerca, alla governance (http://www.efmd.org/accreditation-main/equis). Per quanto riguarda la ricerca, l'accreditamento richiede una dimostrata capacità di produrre ricerca di standard internazionale e con un elevato impatto nel mondo delle imprese e dei mercati.
Uno dei requisiti fondamentali richiesti da EQUIS è un elevato grado di internazionalizzazione, per questo il DIM ha avviato una strategia di reclutamento di ricercatori e docenti sul mercato internazionale (con uno sforzo notevole vista la generalmente scarsa attrattività del sistema universitario italiano per ricercatori stranieri). Anche per i ricercatori italiani è stato varato un regolamento che richiede sia all'assunzione sia ad ogni verifica annuale della produzione scientifica, una dimostrata capacità di svolgere ricerca in un contesto internazionale, pubblicando i risultati su riviste e libri a diffusione internazionale e incentivando la presentazione dei propri risultati nelle più prestigiose conferenze internazionali.
Il DIM ha inoltre programmi di visiting professors, international chairs, Fulbright professors che consentono di portare a Roma per un periodo tra uno e dodici mesi docenti e ricercatori di fama internazionale.
Infine, il DIM e la LUISS in generale al fine di facilitare la partecipazione dei propri ricercatori a progetti competitivi internazionali di ricerca (Horizon 2020 e ERC) è stato potenziato l'apposito ufficio e aperto uno sportello a Bruxelles.
Quanto ai temi di ricerca, il DIM ha definito una strategia di focalizzazione su alcuni temi indicati dal piano strategico:
• Strategy/Corporate Renewal/Corporate Rethinking
• Entrepreneurship/Innovation and Organization Design
• Innovation and Competition Law
• Marketing/Consumer Behaviour - Consumer Insight Technology Enabled
• Financial Markets and Regulation
• Entrepreneurial Finance/Finance for Growth
• Integrated Thinking Management & Reporting
• Innovation and Knowledge Economy
Il Piano strategico 2015-2017 prevede che gli obiettivi siano misurati attraverso indicatori.
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Il Piano Strategico di Ateneo 2015-17 ha individuato le seguenti linee di sviluppo per le attività di ricerca:
• Modello di reclutamento di ricercatori che focalizza il processo di selezione sui criteri complementari utilizzati a livello internazionale di research excellence, quality teaching, good citizenship e, gradualmente, legati anche all'accreditamento EQUIS, a quelli di gender diversity e country diversity;
• Consolidamento del processo di valutazione interna della qualità della ricerca avviato dall'Ateneo (VIR) parallelo a quello dell'ANVUR;
• Avvio del processo di selezione di aree chiave della ricerca con impatto sui processi di sviluppo economico di imprese e istituzioni.
In particolare, il DIM ha avviato il processo di accreditamento EQUIS, una certificazione internazionale di qualità della formazione in business e management che coinvolge tutti gli aspetti e le attività del Dipartimento, dalla formazione, alla ricerca, alla governance (http://www.efmd.org/accreditation-main/equis). Per quanto riguarda la ricerca, l'accreditamento richiede una dimostrata capacità di produrre ricerca di standard internazionale e con un elevato impatto nel mondo delle imprese e dei mercati.
Uno dei requisiti fondamentali richiesti da EQUIS è un elevato grado di internazionalizzazione, per questo il DIM ha avviato una strategia di reclutamento di ricercatori e docenti sul mercato internazionale (con uno sforzo notevole vista la generalmente scarsa attrattività del sistema universitario italiano per ricercatori stranieri). Anche per i ricercatori italiani è stato varato un regolamento che richiede sia all'assunzione sia ad ogni verifica annuale della produzione scientifica, una dimostrata capacità di svolgere ricerca in un contesto internazionale, pubblicando i risultati su riviste e libri a diffusione internazionale e incentivando la presentazione dei propri risultati nelle più prestigiose conferenze internazionali.
Il DIM ha inoltre programmi di visiting professors, international chairs, Fulbright professors che consentono di portare a Roma per un periodo tra uno e dodici mesi docenti e ricercatori di fama internazionale.
Infine, il DIM e la LUISS in generale al fine di facilitare la partecipazione dei propri ricercatori a progetti competitivi internazionali di ricerca (Horizon 2020 e ERC) è stato potenziato l'apposito ufficio e aperto uno sportello a Bruxelles.
Quanto ai temi di ricerca, il DIM ha definito una strategia di focalizzazione su alcuni temi indicati dal piano strategico:
• Strategy/Corporate Renewal/Corporate Rethinking
• Entrepreneurship/Innovation and Organization Design
• Innovation and Competition Law
• Marketing/Consumer Behaviour - Consumer Insight Technology Enabled
• Financial Markets and Regulation
• Entrepreneurial Finance/Finance for Growth
• Integrated Thinking Management & Reporting
• Innovation and Knowledge Economy
Il Piano strategico 2015-2017 prevede che gli obiettivi siano misurati attraverso indicatori.
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Sezione B - Sistema di gestione
Il Dipartimento è guidato da un Direttore (attualmente il prof. Luigi Marengo, in carica dal 15 settembre 2014). La ricerca è organizzata in comunità di ricerca e centri di ricerca.
Le comunità di ricerca raggruppano il personale del dipartimento (ogni membro del DIM deve afferire ad una ed una sola comunità) in aree caratterizzate da interessi di ricerca (definiti in modo molto ampio) comuni. Attualmente vi sono tre comunità di ricerca:
• Management, coordinata dal Prof. Matteo Caroli
• Contabilità e Finanza, coordinata dal prof. Giovanni Fiori
• Organizzazione Industriale, coordinata dal prof. Giuseppe Niccolini
I coordinatori delle comunità, in base allo statuto della LUISS, compongono la Giunta del Dipartimento, insieme al Direttore ed ai coordinatori dei corsi di Laurea.
Il coordinatore della comunità:
• propone al Direttore del Dipartmento il piano di sviluppo della ricerca nelle aree di interesse della comunità;
• promuove e incoraggia lo sviluppo di progetti di ricerca;
• promuove e coordina l'attività di reperimento di finanziamenti alla ricerca, insieme a Prorettore alla ricerca ed agli uffici di Ateneo preposti;
• coordina ed promuove seminari di ricerca nelle aree di interesse (il DIM ha un programma di seminari internazionali in lingua inglese che prevede almeno due seminari al mese da parte di ricercatori provenienti dalle migliori università del mondo che presentano ricerche di frontiera)
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Le comunità di ricerca raggruppano il personale del dipartimento (ogni membro del DIM deve afferire ad una ed una sola comunità) in aree caratterizzate da interessi di ricerca (definiti in modo molto ampio) comuni. Attualmente vi sono tre comunità di ricerca:
• Management, coordinata dal Prof. Matteo Caroli
• Contabilità e Finanza, coordinata dal prof. Giovanni Fiori
• Organizzazione Industriale, coordinata dal prof. Giuseppe Niccolini
I coordinatori delle comunità, in base allo statuto della LUISS, compongono la Giunta del Dipartimento, insieme al Direttore ed ai coordinatori dei corsi di Laurea.
Il coordinatore della comunità:
• propone al Direttore del Dipartmento il piano di sviluppo della ricerca nelle aree di interesse della comunità;
• promuove e incoraggia lo sviluppo di progetti di ricerca;
• promuove e coordina l'attività di reperimento di finanziamenti alla ricerca, insieme a Prorettore alla ricerca ed agli uffici di Ateneo preposti;
• coordina ed promuove seminari di ricerca nelle aree di interesse (il DIM ha un programma di seminari internazionali in lingua inglese che prevede almeno due seminari al mese da parte di ricercatori provenienti dalle migliori università del mondo che presentano ricerche di frontiera)
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Schede inserite da questa Struttura
| N. | Nome gruppo | Responsabile scientifico/Coordinatore | Num.Componenti (compreso il Responsabile) | Altro Personale |
|---|---|---|---|---|
| 1. | Centro di Ricerca Internazionale sull’Innovazione Sociale (CERIIS) | CAROLI Matteo Giuliano | 5 | SMARGIASSI Irenangela, GROS-PIETRO Gian Maria, GUIDA Francesca, FREY Marco, PERRINI Francesco, TACCONE Alessandra, SAMMARCO Fabrizio, MANGO Carlo, ZAMANI Stefano, SIMONI Andrea |
| 2. | Gruppo di ricerca Industriali e Finanziarie Fabio Gobbo (GRIF) | FIORI Giovanni | 6 | GROS-PIETRO Gian Maria, POZZI Cesare, SCOGNAMIGLIO PASINI Carlo Luigi, PONTAROLLO Enzo, BIANCHI Patrizio, MONARCA Umberto, SARRA Alessadnro, QUAGLIONE Davide, CASSETTA Ernesto, MARRA Alessandro, MUSCIO Slessandro, SIMONELLI Felice, SURDI Giuseppe, NUZZI Andrea, PALMISANO Antonio |
| 3. | Centro di Ricerca per il Diritto d’Impresa (CERADI) | MARCHETTI Fabio | 6 | CASSESE Elisabetta, ZANETTINI Laura, VISENTINI Gustavo, MAIMERI Fabrizio, CAROZZI Angela Maria, PANZIRONI Valeria, PAPA MALATESTA Alfonso, RUGGIERO Eugenio, BORGIA CAVALLO Rosella, DE LUCA Nicola, PALMISANO Paolo, CARBONETTI Elena, DI FONZO Fabio, MORMINO Anna Paola, RONZITTI Natalino, GALLO Franco, RASI Federico |
| 4. | Centro di Ricerca sui Sistemi Informativi (CERSI) | FONTANA Franco | 5 | BRACCINI Alessio Maria, RESCA Andrea, FEDERICI Tommaso, DEPAOLI Paolo, LAURA Luigi, MARZO Francesca, ITALIANO Giuseppe, ME Gianluigi, ROCCHI Paolo |
Schede inserite da altra Struttura (tra i componenti risultano persone afferenti a questa Struttura).
| N. | Nome gruppo | Responsabile scientifico/Coordinatore | Num.Componenti (compreso il Responsabile) | Altro Personale |
|---|---|---|---|---|
| 1. | LAPS- LABORATORIO DI ANALISI POLITICA E SOCIALE | DE MUCCI Raffaele (SCIENZE POLITICHE) | 2 | FRACCHIOLLA Domenico |
| 2. | CROIE- CENTRO DI RICERCA SULLE ORGANIZZAZIONI INTERNAZIONALI ED EUROPEE | SCISO Elena (SCIENZE POLITICHE) | 4 | DE CATERINI Paolo |
Informazioni non pubbliche
Informazioni non pubbliche
Sezione C - Risorse umane e infrastrutture
Quadro C.1 - Infrastrutture
Il Dipartimento non dispone di specifici Laboratori di Ricerca intesi in senso stretto, pur disponendo di attività culturali che vi fanno riferimento.
No record found
Ad uso esclusivo della struttura (inserite dalla Struttura)
| N. | Nome | Sito web | Numero di monografie cartacee | Numero di annate di riviste cartacee | Numero di testate di riviste cartacee |
|---|
In condivisione con altre strutture (inserite dall'Ateneo)
| N. | Nome | Sito web | Numero di monografie cartacee | Numero di annate di riviste cartacee | Numero di testate di riviste cartacee |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Biblioteca LUISS Guido Carli | http://biblioteca.luiss.it/ | 97.371 | 49.047 | 1.775 |
Quadro C.2 - Risorse umane
-
- Prof. Ordinari [15]
-
- Prof. Associati [6]
-
- Ricercatori [0]
-
- Assistenti [0]
-
- Prof. Ordinario r.e. [0]
-
- Straordinari a t.d. [2]
-
- Ricercatori a t.d. [10]
-
- Assegnisti [13]
-
- Dottorandi [26]
-
- Attiv. didattica e di ricerca [0]
-
- Specializzandi [0]
Assegnisti
Situazione al 31/12/2013 ricavata dagli archivi Miur-Cineca (docenti/loginmiur certificati dall'Ateneo) aggiornati al 16/03/2015 15:56.
| N. | Cognome | Nome | Qualifica | Area Cun | Area Vqr | SSD |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. | BARBAROSSA | Camilla | Assegnista | 13 | 13 | SECS-P/08 |
| 2. | BARONE | Gaia | Assegnista | 13 | 13 | SECS-P/06 |
| 3. | BRUNETTA | Federica | Assegnista | 13 | 13 | SECS-P/08 |
| 4. | CORBO | Leonardo | Assegnista | 13 | 13 | SECS-P/08 |
| 5. | FERSINI | Paola | Assegnista | 13 | 13 | SECS-S/06 |
| 6. | FORMICA | Giovanni | Assegnista | 13 | 13 | SECS-P/06 |
| 7. | GENTILI | Sara | Assegnista | 13 | 13 | SECS-P/08 |
| 8. | LOSITO | Mario | Assegnista | 13 | 13 | SECS-P/08 |
| 9. | MAIOLINI | Riccardo | Assegnista | 13 | 13 | SECS-P/08 |
| 10. | MELEO | Linda | Assegnista | 13 | 13 | SECS-P/06 |
| 11. | MONGELLI | Luca | Assegnista | 13 | 13 | SECS-P/08 |
| 12. | VICENTINI | Francesca | Assegnista | 13 | 13 | SECS-P/08 |
| 13. | ZA | Stefano | Assegnista | 13 | 13 | SECS-P/10 |
Personale di ruolo
| Area Amministrativa | 10 |
|---|---|
| Area Servizi Generali e Tecnici | 19 |
| Area Socio - Sanitaria | 0 |
| Area Tecnica, Tecnico - Scientifica ed Elaborazione dati | 0 |
| Area Biblioteche | 11 |
| Area Amministrativa - Gestionale | 132 |
| Area Medico - Odontoiatrica e Socio - Sanitaria | 0 |
| Area non definita | 0 |
Personale con contratto a tempo determinato
| Area Amministrativa | 1 |
|---|---|
| Area Servizi Generali e Tecnici | 1 |
| Area Socio - Sanitaria | 0 |
| Area Tecnica, Tecnico - Scientifica ed Elaborazione dati | 0 |
| Area Biblioteche | 4 |
| Area Amministrativa - Gestionale | 74 |
| Area Medico - Odontoiatrica e Socio - Sanitaria | 0 |
| Area non definita | 0 |